Artículo de ejemplo. Contenido provisional pendiente de revisión por la firma; no constituye asesoramiento jurídico.
No todas las controversias tienen que terminar en los tribunales. Los métodos alternativos de resolución de conflictos pueden reducir costes y tiempos y preservar las relaciones comerciales.
Cuando surge un conflicto con un socio, un cliente o un proveedor, acudir a los tribunales no es siempre la única ni la mejor opción. Los métodos alternativos de resolución de conflictos permiten, en muchos casos, alcanzar una solución más rápida, más discreta y menos costosa.
Tres vías distintas
- Negociación y mediación. Las partes, con o sin la ayuda de un tercero neutral, buscan un acuerdo. El mediador facilita el diálogo, pero no impone una solución.
- Conciliación. Un tercero interviene de forma más activa y puede proponer fórmulas de acuerdo que las partes son libres de aceptar.
- Arbitraje. Las partes someten la controversia a uno o varios árbitros, cuya decisión, el laudo, es vinculante.
En el espacio OHADA, al que pertenece Guinea Ecuatorial, tanto el arbitraje como la mediación cuentan con Actos Uniformes propios, lo que aporta un marco común y previsible para las empresas que operan en la región.
Por qué prever el mecanismo en el contrato
La mejor forma de aprovechar estas alternativas es incluirlas desde el principio en los contratos, mediante cláusulas bien redactadas que indiquen:
- Qué método se utilizará y en qué orden (por ejemplo, negociación previa y después arbitraje).
- La sede, el idioma y las reglas aplicables.
- El número de árbitros o mediadores y cómo se designan.
Una cláusula ambigua puede provocar, precisamente, el litigio que se pretendía evitar.
Nuestro acompañamiento
Intervenimos en negociaciones, mediaciones, conciliaciones y arbitrajes, así como en las fases previas y posteriores al arbitraje, incluidas las medidas cautelares y el reconocimiento y la ejecución de laudos.